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干部工作

豐臺區南苑鄉多措并舉助力年輕干部成長成才
責任編輯:金組新文章來源:北京組工網 作者:豐臺區委組織部發布時間:2019-03-29

一是強化源頭建設。堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則,加大公務員、事業編選拔力度,更加注重政治素質考察,把好政治關;結合鄉域發展需要重點配齊環保、安全管理等專業人才,把好專業關。2018年新錄用公務員5名,事業編8名。拓寬渠道“選苗”,加強年輕干部交流,年內從區直機關調入優秀年輕干部2名,建立優秀年輕干部“蓄水池”。

二是突出墩苗歷練。堅持“能者上、庸者下”,2018年將9名思想政治、專業能力、作風紀律、工作成效等各方面素質較好的年輕人提拔為科級干部。同時,注重在非首都功能疏解、換屆選舉等重點工作中,培養鍛煉年輕干部,鼓勵和引導年輕干部敢擔當、善作為,充分發揮年輕干部敢闖敢干的優勢,推動重點工作上臺階。

三是堅持嚴管厚愛。堅持“嚴管是愛,關心關愛”原則,開展新提拔干部述職測評會,激勵年輕干部新擔當新作為。經常性開展處級領導與年輕干部談心談話,全面了解年輕干部思想動態,及時幫助年輕干部解決困難。用好職務職級并行政策,解決部分干部職級待遇。


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